2018年1月16日火曜日

女性活躍推進企業サイトに登録されました!


厚生労働省が主導で行っております女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)により、職場で活躍したい女性をサポートするための企業の取り組みを登録・公表することが大企業(労働者301人以上)に求められています。


当院のような300人以下の事業所は対象外ですが、職場スタッフはすべて女性であること、(院長は男性ですが・・)取り組むべき内容に違いはないことから厚生労働省に登録申請をしてまいりました。

このたび申請が認められ、厚生労働省のサイトに登録されましたのでご報告いたします。
(医療、愛知県、10人未満などにチェック又はオーシャンキッズクリニックと入力して検索して下さいね!)

http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/


職場スタッフだけでなく、当院をご利用いただく働くお母様方のためになる方法を今後も模索していきますので、何卒よろしくお願い申し上げます。











2018年1月13日土曜日

待合室に除菌装置を設置しました


インフルエンザや胃腸かぜが流行っています。

少しでも院内感染を防止するために、待合室での待ち時間を少なくできるよう予約システムをご利用ください。

待合い室の空気中の細菌・ウイルスを除菌する新しい装置を設置いたしました。


キッズスペースや診察室などの備品もこの薬品で消毒しております。
インフルエンザウイルスや大腸菌などにも効果があるのはもちろんですが、アルコールと違って、ノロウイルスにも効果があります。
お子様の肌や眼に触れたり口に入っても大丈夫です!


ただし、手洗いやうがいはしっかりと行うことも重要ですよ!




2017年12月11日月曜日

☆OKC三周年忘年会☆

先日、久しぶりにスタッフ皆で名古屋まで出向き、忘年会を行いました✨


今年は、三周年ということもあり、開院前からお世話になっている方々や、日々お世話になっている方々にも一部ご参加頂きました。

美味しいお料理にワインと会話もはずみ、楽しい時間を過ごしました。


 院長よりあいさつを頂きました。


ベビーマッサージ講師:美華さんより乾杯~🎶




『院長を知ろうクイズ!』でみんな盛り上がりました!



お店からの粋なはからいを・・・✨

地域の患者様を含めて、当院に関わる全ての方に感謝です!

これからもオーシャンキッズクリニックをよろしくお願いします。





2017年11月22日水曜日

床がピカピカになりました!

11月21日に定期的に行っている床のワックスがけを行いました。

ピカピカになりました!


2017年11月21日火曜日

テニテオ12月号に取材記事が掲載されました

先日子育てフリーマガジンの「テニテオ」さんから取材のご依頼をいただきました。

当院の取材と、子どもの病気の症状別緊急度チェックの特集の原稿依頼が一度にきました。大変ですけど、実にありがたいことです。

最近取材ラッシュでしたので、当院スタッフも徐々に撮影慣れしてきました(笑)

撮影にはかかりつけ患者様にもモデルになっていただき(ありがとうございました!お顔は映りませんでしたが記念になったかな?)、楽しくできました。

2017年12月号に掲載されましたので、よろしかったらみて下さいね。




特集記事です
写真も撮影してもらいましたが、院長の笑顔がぎこちないです。。。


当院がお世話になっている小児眼科の先生の記事も偶然みつけました。
当院でも簡単な視力のスクリーニング検査が可能です。
異常があればすぐに小児眼科をご紹介いたします。



2017年11月14日火曜日

待ち時間中にこどもの病気のお勉強ができるようになりました。

急に冷え込み、かぜで受診の方が増えてきました。
当院では待ち時間中になるべく快適に過ごせるよう様々なご用意をしております。

絵本、雑誌の充実
ウォーターサーバー設置
鉄道ジオラマ
冬期の床暖房

などなど

この度、待ち時間中にお子さんの病気についてモニターで学べるようにしました。



いろいろな本やインターネットで学ぶこともあると思いますが、子育て中にそんな時間を確保するのも大変です。
また、勉強はしたけど不安になり誰に聞いていいかわからない。。。とか。

クリニック側にも、もっといろいろ説明して差し上げたい、多くの人に知っていただきたいという思いがあります。

待ち時間の間にご興味ある方は少し、こどもの病気についての知識を増やしていただき、ご質問があればそのままスタッフへどうぞ。

一緒に子育ての不安を解消していきましょう!

ひとりで悩まないことが重要ですよ。

女性活躍推進企業サイトに登録されました!

厚生労働省が主導で行っております女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)により、職場で活躍したい女性をサポートするための企業の取り組みを登録・公表することが大企業(労働者301人以上)に求められています。 当院のような300人以下の事業所は対象外...